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Riester Rente

 
Riester Rente Vergleich
Die Riester-Rente ist eine private Altersvorsorge auf freiwilliger Basis, mit der Sie Ihre persönliche Vorsorgelücke schließen können. Sie ist sicher und attraktiv: Sie zahlen während Ihres aktiven Arbeitslebens Beiträge in eine private Rentenversicherung, einen Banksparplan oder einen Fonds und als Extra erhalten Sie staatliche Zulagen und Steuerfreibeträge. Riesterprodukte sind behördlich zertifiziert, d. h. der Versicherer garantiert Ihnen Rückzahlungen in Höhe der eingezahlten Beiträge sowie eine Mindestverzinsung von z.Zt. 2,25 Prozent.

Anspruch auf die staatliche Förderung durch Zulagen und Steuerfreibeträge haben alle gesetzlich rentenversicherten Arbeitnehmer, Beamte, Soldaten und Zivildienstleistende, Eltern im Erziehungsurlaub, freiwillig gesetzlich Rentenversicherte und Arbeitslose. Selbstständige, die nicht in der gesetzlichen Rentenpflichtversicherung sind, erhalten momentan noch keine Riester-Förderung.

Die Leistungen der Riester Rente bestehen, je nach Vertragsgestaltung, aus einer lebenslangen Rente, einer lebenslangen Rente mit Garantiezeit oder einer lebenslangen Rente mit Todesfallleistung. Im Regelfall beginnen die Zahlungen gleichzeitig mit Beginn der Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung, also nach Vollendung des 65. Lebensjahres. Als Versicherter können Sie Leistungen jedoch schon ab 60 beantragen, wenn Sie bereits früher gesetzliche Rente beziehen.

Jeder Riester-Vertrag kann auf Ihr Verlangen beitragsfrei gestellt werden. Die staatliche Förderung entfällt allerdings während der Beitragsfreistellung. Sie können die Beitragszahlung in Abstimmung mit dem Versicherer dann jederzeit wieder aufnehmen. Die staatliche Riesterförderung steigt parallel zu den freiwilligen Beiträgen bis 2008 in Zwei-Jahres-Schritten an.

Neben der klassischen Privatrente werden auch Banksparpläne und Investmentfonds-Sparpläne gefördert. Bei diesen Produkten kann ein Auszahlungsplan bis zum 85. Lebensjahr vereinbart werden.

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